beim Blick aufs Ganze gewinnt das Einzelne oft an Bedeutung
© 2021 MEHRWERT Beratung. Coaching. Supervision. Bettina D.Weidenbach

Einzelsupervision

Hier stehen Sie mit Ihrem persönlichen Anliegen im Mittelpunkt. Kreativ und zukunftsweisend arbeiten Sie an Ihrem speziellen Heraus- forderungen. Mögliche Themen könnten sein: >> Sie möchten Spannungen am Arbeitsplatz     konstruktiv angehen und suchen nach einem     Ansatzpunkt >> Sie haben Probleme im neuen Team und     wünschen sich Unterstützung >> Die neue Leitung macht Ihnen zu schaffen >> Sie sind mit Ihrem Arbeitsergebnissen oft nicht     zufrieden und wollen der Ursache auf den     Grund gehen >> Manche Gespräche verlaufen nicht so, wie Sie     es sich wünschen >> Wenn Sie Ihre Ergebnisse im Team präsentieren     müssen, fühlen Sie sich unsicher >> In Teambesprechungen fühlen Sie oft nicht      richtig verstanden

Teamsupervision

Missverständnisse und Unausgesprochenes, ungekläre Abläufe und unklare Hierarchien erschweren die Zusammenarbeit. Sie wollen als Team gemeinsam etwas verändern, denn Unruhen und Konflikte belasten Ihren gemeinsamen Arbeitsalltag.  Sie möchten Ihrem Team eine Plattform außerhalb des Arbeitsalltags bieten, um sich über inhaltliche Themen und das Miteinander auszutauschen. Sie planen Neues und wollen dies mit Ihrem Team gemeinsam gestalten oder Sie möchten durch regelmäßige Teamsupervision die Kommunikation im Team fördern. Bisherige Aufträge waren u.a.: > Ablaufoptimierung in einer Artzpraxis > Regelmäßige Teamsupervision in einer Einrichtung    der Suchtkrankenhilfe > Begleitung ehrenamtlicher Teams in den Bereichen    der Seniorenarbeit und der kirchlichen     Jugendarbeit > Langjährige Begleitung eines ehrenamtlich    organisierten Seelsorgenetzwerks > Supervisorische Begleitung eines Großküchenteams > Begleitende Teamsupervision verschiedener     Kirchengemeinderatsgremien

Supervision

Supervision ist der klärende Blick von oben und die konstruktive kritische Sicht von außen. Manchmal verliert man sich im Detail und der Blick aufs Ganze geht verloren. Nutzen Sie das Angebot der Supervision, um Abstand zu gewinnen. Entdecken Sie unter verändertem Blickwinkel neue Perspektiven und Möglichkeiten. Supervision dient der grundsätzlichen Entwicklung von Personen und Organisationen und ist eine ressourcenorientierte und wertschätzende Beratung für Einzelne, Teams und Gruppen im Fokus institutioneller Zusammenhänge und Organisation. Personale, interaktive und organisationale Aspekte stehen im Blickpunkt in der Betrachtung von Kommunikation und Kooperation in Arbeitsprozessen und an Schnittstellen. Qualitätssicherung durch Supervision Regelmäßige Supervision dient der Mitarbeiterpflege, der Mitarbeiterentwicklung und wirkt präventiv: Konfliktfelder werden im Vorfeld erkannt und bearbeitet, was die Zusammenarbeit reibungsfreier macht. Supervision ist längst nicht mehr nur in Feldern sozialer Arbeit zu finden, sondern auch in den Bereichen der Gesundheitswesen, Wirtschaft und Dienstleistung, Verwaltung und Politik.
MEHRWERT.in

Ausbildungssupervision

Sie befinden sich in einer Ausbildung im Bereich der Seelsorge oder Lebensberatung und benötigen hierzu begleitende Einzel- und Gruppensupervision. In der Einzelsupervision* stehen Sie mit Ihren Themen und Ihrer Arbeit im Mittelpunkt. Die Reflektion der geführten Seelsorge-/ oder Beratungsgespräche sind ebenso Thema wie die gemeinsame Fallarbeit und deren Dokumentation. Gerne unterstütze ich Sie in der Vorbereitung von Videoaufnahme im Rahmen Ihrer Ausbildung und auf Ihren Ausbildungsabschluss. In der Gruppensupervision* treffen sich fünf bis zwölf Personen in einem Zeitfenster von fünf bis zehn Lerneinheiten zu je 45 Minuten zur Fallbesprechung, zum Austausch und zum praktischen Einüben in der Ausbildung erlernter Methoden. Der kollegiale Austausch von Menschen in ganz unterschiedlichen Ausbildungsstationen ist dabei ein Gewinn und wertvolle Horizonterweiterung. Die Anliegen der Teilnehmenden bestimmen hauptsächlich die Inhalte der Gruppensupervisionssitzungen. Da ich hier in Schleswig-Holstein neu anfange, baue ich das Angebot der Gruppensupervision nach und nach auf.             Je nachdem, wie sich der Bedarf zeigt, werde ich entsprechende Gruppen anbieten - sprechen Sie mich einfach an. * Bitte beachten Sie die entsprechenden Anforderungen Ihrer Ausbildungsinstitution.
© 2021 MEHRWERT Beratung. Coaching. Supervision. Bettina D. Weidenbach 

Supervision

Supervision ist der klärende Blick von oben und die konstruktive kritische Sicht von außen. Manchmal verliert man sich im Detail und der Blick aufs Ganze geht verloren. Nutzen Sie das Angebot der Supervision, um Abstand zu gewinnen. Entdecken Sie unter verändertem Blickwinkel neue Perspektiven und Möglichkeiten. Supervision dient der grundsätzlichen Entwicklung von Personen und Organisationen und ist eine ressourcenorientierte und wertschätzende Beratung für Einzelne, Teams und Gruppen im Fokus institutioneller Zusammenhänge und Organisation. Personale, interaktive und organisationale Aspekte stehen im Blickpunkt der Betrachtung von Kommunikation und Kooperation in Arbeitsprozessen und an Schnittstellen. Qualitätssicherung durch Supervision Regelmäßige Supervision dient der Mitarbeiterpflege, der Mitarbeiterentwicklung und wirkt präventiv: Konfliktfelder werden im Vorfeld erkannt und bearbeitet, was zu einer reibungsfreieren Zusammenarbeit führt. Supervision ist längst nicht mehr nur in Feldern sozialer Arbeit zu finden, sondern auch in den Bereichen der Gesundheitswesen, Wirtschaft und Dienstleistung, Verwaltung und Politik.
MEHRWERT.in

Einzelsupervision

Hier stehen Sie mit Ihrem persönlichen Anliegen im Mittelpunkt. Kreativ und zukunftsweisend arbeiten Sie an Ihrem speziellen Herausforderungen. Mögliche Themen könnten sein: >> Sie möchten Spannungen am Arbeitsplatz konstruktiv     angehen und suchen nach einem Ansatzpunkt >> Sie haben Probleme im neuen Team und wünschen sich     Unterstützung >> Die neue Leitung macht Ihnen zu schaffen >> Sie sind mit Ihrem Arbeitsergebnissen oft nicht      zufrieden und wollen der Ursache auf den Grund gehen >> Manche Gespräche verlaufen nicht so, wie Sie es sich     wünschen >> Wenn Sie Ihre Ergebnisse im Team präsentieren müssen,     fühlen Sie sich unsicher >> In Teambesprechungen fühlen Sie sich oft nicht richtig     verstanden

Teamsupervision

Missverständnisse und Unausgesprochenes, ungekläre Abläufe und unklare Hierarchien erschweren die Zusammenarbeit. Sie wollen als Team gemeinsam etwas verändern, denn Unruhen und Konflikte belasten Ihren gemeinsamen Arbeitsalltag.  Sie möchten Ihrem Team eine Plattform außerhalb des Arbeitsalltags bieten, um sich über inhaltliche Themen und das Miteinander auszutauschen. Sie planen Neues und wollen dies mit Ihrem Team gemeinsam gestalten oder Sie möchten durch regelmäßige Teamsupervision die Kommunikation im Team fördern. Bisherige Aufträge waren u.a.: > Ablaufoptimierung in einer Artzpraxis > Regelmäßige Teamsupervision in einer Einrichtung der    Suchtkrankenhilfe > Begleitung ehrenamtlicher Teams in den Bereichen der    Seniorenarbeit und der kirchlichen Jugendarbeit > Langjährige Begleitung eines ehrenamtlich organisierten    Seelsorgenetzwerks > Supervisorische Begleitung eines Großküchenteams > Begleitende Teamsupervision verschiedener    Kirchengemeinderatsgremien

Ausbildungssupervision

Sie befinden sich in einer Ausbildung im Bereich der Seelsorge oder Lebensberatung und benötigen hierzu begleitende Einzel- und Gruppensupervision. In der Einzelsupervision* stehen Sie mit Ihren Themen und Ihrer Arbeit im Mittelpunkt. Die Reflektion der geführten Seelsorge- oder Beratungsgespräche sind ebenso Thema wie die gemeinsame Fallarbeit und deren Dokumentation. Gerne unterstütze ich Sie in der Vorbereitung von Videoaufnahme im Rahmen Ihrer Ausbildung und auf Ihren Ausbildungsabschluss. In der Gruppensupervision* treffen sich fünf bis zehn Personen in einem Zeitfenster von fünf bis zehn Lerneinheiten mi je 45 Minuten zur Fallbesprechung, zum Austausch und zum praktischen Einüben in der Ausbildung erlernter Methoden. Der kollegiale Austausch von Menschen in ganz unterschiedlichen Ausbildungsstationen ist dabei ein Gewinn und wertvolle Horizonterweiterung. Die Anliegen der Teilnehmenden bestimmen hauptsächlich die Inhalte der Gruppensupervisionssitzungen. Da ich hier in Schleswig-Holstein neu anfange, baue ich das Angebot der Gruppensupervision nach und nach auf.             Je nachdem, wie sich der Bedarf zeigt, werde ich entsprechende Gruppen anbieten - sprechen Sie mich einfach an. * Bitte beachten Sie die entsprechenden Anforderungen Ihrer Ausbildungsinstitution.